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イオンではさまざまな分野でサービスの拡充を進めていますが、薬業の分野では漢方の積極的な導入が行われているのが大きな特徴です。漢方そのものの需要と関心の増加もありますが、従来の西洋医学に基づく医薬品と漢方を組み合わせることでより安全な健康管理を行うことを目指しています。漢方バイヤーはそんな薬局における漢方の活用において非常に重要な役割を担う仕事です。

漢方に関する知識はもちろん、客のニーズに応えた製品を取り揃える能力と目が求められます。また、漢方に関する相談業務に適切に応じるための環境づくりなどもイオンの漢方バイヤーの重要な役割となります。つまりバイヤーという名称がついているものの、単に商品を取り揃えるだけではなく広い範囲で売り場全体の運営や環境づくりにと関わる必要があるのです。

また、実際に売り場で漢方を売るのも、客からの相談に応じるのも漢方担当者となります。ですからバイヤーは現場の状況を踏まえた上で一方的に運営方針を決めるのではなく、担当者と相談したうえで最適な環境を築き上げていく必要が出てきます。この点では管理職としての面も必要になってくるのです。

イオンでは薬局での漢方の取り扱いだけでなく漢方ショップの展開も行っており、この職種の重要性が高まっているとともに求められるスキルと能力を備えた人材を積極的に求めている状況です。

こうした漢方バイヤーの仕事内容から求人ではそれなりに高いハードルが求められます。まず漢方に関する専門的な知識はもちろん、現場の状況を的確に判断するための実務経験も不可欠。それも管理薬剤師など管理職としての経験が重視される傾向が大です。さらにバイヤーとしての能力。これは取引先との交渉力や商品調達をしっかり行うべく各方面に働きかける調整力なども求められます。こうした点からも薬剤師の資格を持っていれば誰にでも応募できる仕事ではないことは容易に想像がつきます。

求人そのものもごく限られており、まず見つけることが第一です。注意点としては漢方バイヤーとして雇うケースは少なく、まず漢方担当者やOTC業務などを担当した後に適性を踏まえたうえで漢方バイヤーに配属されるケースが多く見られます。こうしたワンクッションおくルートでの求人も視野に入れて探していくとよいでしょう。また求人情報はイオンのホームページで探すのが一番の近道です。頻繁に募集がかけられる職種ではありませんから、日ごろから情報収集を怠らず、チャンスが訪れたらすぐに応募できる準備をつねに整えておきたいところです。

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